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    • 2020医美行业薪酬报告发布:行业平均薪资1.6万,美容皮肤激光医生薪资上升趋势明显

      过去10年,中国医美行业发展迅猛,医美机构的数量也从2010年的2000家左右增长到2020年的1.5-2万家。但与此同时,医美人才尤其是医美医疗类的核心技术人才一直呈现较大缺口;

      但与此同时,医美人才尤其是医美医疗类的核心技术人才一直呈现较大缺口;

      除此之外,由于医美行业发展线上化的新趋势,线上运营人才需求增大,新媒体运营、网络推广、文案策划等岗位人才缺口也呈上升趋势。

      玩美族根据2020年1到12月网站求职招聘数据,10000家机构招聘详情,80000人才简历投递情况,对医美行业目前的薪酬水平进行统计,生成了《2020中国医美行业薪酬报告》,以供行业参考。

      2020医美行业报告

      ➤ 2020医美行业平均薪资16291元

          整形外科医生薪酬上限最高

      玩美族选取了从2020年1月到12月,全国范围内,样本机构发布的17068个招聘岗位(每个岗位样本数量均衡),并根据每个岗位的薪资进行归类,并计算出2020年医美行业平均薪资约为:16291元。

      2020医美行业薪酬报告发布:行业平均薪资1.6万,美容皮肤激光医生薪资上升趋势明显

      除此之外,玩美族还公布了各个薪酬区间范围内,岗位的分布占比情况。

      2020医美行业薪酬报告发布:行业平均薪资1.6万,美容皮肤激光医生薪资上升趋势明显

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      2020医美行业薪酬报告发布:行业平均薪资1.6万,美容皮肤激光医生薪资上升趋势明显

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      ➤ 2020年热度最高的5个岗位公布

          护士、前台导医薪资最低,美容皮肤激光医生上升趋势明显

      《2020医美行业薪酬报告》公布了从1月到12月热度最高的5个岗位,它们分别为:护士、美容皮肤激光医生、前台导医、现场咨询顾问、整形外科医生。

      玩美族对这5个岗位的薪资情况进行了统计,发现护士和前台导医薪资普遍不高,稳定性差,流失率高;除此之外,报告还显示,2020年美容皮肤激光医生需求逐步增大,薪资上升趋势明显。


      2020医美行业薪酬报告发布:行业平均薪资1.6万,美容皮肤激光医生薪资上升趋势明显

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      ➤ 医美高管平均薪资公布

          技术院长年薪平均为66.2万,经营院长年薪平均为38.0万

      报告还公布了行业关注的医美高管薪资情况,分别为总经理/院长年薪平均为50.1万元,技术院长年薪平均为66.2万,经营院长(很多机构的经营院长其实就是运营总监)年薪平均为38.0万。


      2020医美行业薪酬报告发布:行业平均薪资1.6万,美容皮肤激光医生薪资上升趋势明显
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      ➤ 医美薪资影响因素分析

          地域对薪资影响较大,机构规模对薪资影响相对较小

      报告分别研究了地域、机构规模对岗位薪资的影响,并指出,地域对薪资影响较大,且岗位越高端,薪资差距越大,而机构的规模(主要以经营面积为参考)对薪资的影响较小。


      2020医美行业薪酬报告发布:行业平均薪资1.6万,美容皮肤激光医生薪资上升趋势明显
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      ➤ 医美人力现状:跳槽频繁,稳定性低

          建议机构打造全盘人力体系闭环

      报告指出,一些基础岗位,尤其是护士、前台导医等重要基础岗位,薪资偏低,稳定性低,流失率高。除此之外,整个医美行业跳槽频率较高,这对人才成长不利,也导致机构管理传承弱,对双方的伤害均较大。


      2020医美行业薪酬报告发布:行业平均薪资1.6万,美容皮肤激光医生薪资上升趋势明显

      2020医美行业总结


      玩美族建议机构应打造全盘人力体系闭环,做好科学的薪酬绩效福利体系,合理规划人力成本,以培训、发展、福利等优势为基础,结合良好的企业文化,吸引人才、留住人才,实现机构与人才双赢!

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